Можно ли уволить беременную женщину

Нет, если это увольнение по вашей инициативе, например, в связи с неудовлетворительным результатом испытания или за прогул. Исключением из указанного правила является только ликвидация организации, в случае которой вы можете уволить беременную наравне с другими работниками.

Кроме того, вы можете уволить беременную по основаниям, не связанным с вашей инициативой, например по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора (с учетом некоторых особенностей).