Кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику, если он является, в частности, матерью, отцом, другим родственником или опекуном ребенка, фактически осуществляет уход за ним и представил необходимые документы, например, свидетельство о рождении ребенка. Степень родства и совместное проживание с родителями ребенка не важны. Такие правила распространяются и на совместителей.

Усыновителю ребенка может быть предоставлено два вида отпуска по уходу за ним, в том числе такой же отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, как например, родной матери. А предоставление такого отпуска приемному родителю может повлечь риски, в частности связанные с назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.