Что нужно учитывать работодателю при предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком, часто на практике именуемый еще декретным, предоставляйте на основании заявления работника. Его может взять не только мама ребенка, но и, например, его папа, бабушка. Максимальная продолжительность такого отпуска - до достижения ребенком возраста трех лет.

К заявлению работнику нужно приложить документы, которые подтвердят его право на использование такого отпуска, в частности, свидетельство о рождении ребенка. На основании этого, как правило, издают приказ о предоставлении такого отпуска, вносят сведения о нем в личную карточку (если она ведется для кадрового учета), отмечают дни отпуска в табеле учета рабочего времени.